Die Genuss-Molkerei Zott ist ein seit über 90 Jahren selbständiges Familienunternehmen, das eine Vielzahl von bekannten Joghurt-, Dessert- und Käsespezialitäten herstellt. Zott steht für große Marken wie Sahnejoghurt, Monte und Zottarella. Mit einem Netto-Konzernumsatz von 1 Mrd. €, einer Milchverarbeitung von  ca.  890 Mio. kg und aktuell rund 3.000 Mitarbeitern weltweit gehört Zott zu den großen Molkereien Europas.

Leidenschaft für die Milch, höchste Ansprüche an Qualität und Sicherheit sowie Konsequenz in Werten, Kultur und Verantwortung spornen uns als Zott-Familie Tag für Tag an, emotionale Genusserlebnisse für unsere Kunden zu kreieren.

Werden Sie Teil unserer Zott-Familie

als

Produktmanager/Brandmanager FMCG (m/w/d) für adriatische Länder

am Standort: Mertingen


Ihr Aufgabengebiet:

  • Umsetzung der internationalen Produkt- und Promotion Strategie über den gesamten Marketing-Mix hinweg
  • Umsetzung von Marketingplänen sowie den operativen Marketingmaßnahmen inkl. Kommunikation, Promotions- und Sortimentspflege
  • Schnittstellenmanagement und enge Kooperation mit den Prozessbeteiligten (z.B. F&E, Vertrieb, Produktion) sowie dem Key Account Management und den jeweiligen Geschäftspartnern in den adriatischen Ländern
  • Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Partner
  • Erstellung, Auswertung und Kontrolle von Abverkaufszahlen,  der Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen
  • Durchführung von Marketing- und Verpackungsprojekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Trademarketing, Brandmanagement und Vertrieb für FMCG-Food
  • Gute Kenntnisse der wesentlichen LEH- und Discountstrukturen der adriatischen Länder (Bosnien, Serbien)
  • Native Speaker Kenntnisse der bosnischen oder serbischen Sprache
  • Verhandlungssichere  Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • PKW Führerschein

Benefits:

  • 38 Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Gesundheitsförderungskonzept
  • Inhouse Sportangebote
  • Betriebsrestaurant
  • Essenszulagen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenlose Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie unser kurzes Online-Formular und senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an Human Resources, Olga Koschemjakin.