Die Genuss-Molkerei Zott ist ein seit über 90 Jahren selbständiges Familienunternehmen, das eine Vielzahl von bekannten Joghurt-, Dessert- und Käsespezialitäten herstellt. Zott steht für große Marken wie Sahnejoghurt, Monte und Zottarella. Mit einem Netto-Konzernumsatz von 1 Mrd. €, einer Milchverarbeitung von ca. 890 Mio. kg und aktuell rund 3.000 Mitarbeitern weltweit gehört Zott zu den großen Molkereien Europas.

Leidenschaft für die Milch, höchste Ansprüche an Qualität und Sicherheit sowie Konsequenz in Werten, Kultur und Verantwortung spornen uns als Zott-Familie Tag für Tag an, emotionale Genusserlebnisse für unsere Kunden zu kreieren.

Werden Sie Teil unserer Zott-Familie

als

Produktmanager/Brandmanager (m/w/d) FMCG-Food

am Standort: Mertingen


Ihr Aufgabengebiet:

  • Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Markenperformance
  • Führung von Marken der DACH - Region und Umsetzung der Marketingstrategie
  • Selbständiges Projektmanagement sowie Führung von interdisziplinären, teils auch internationalen Teams
  • Entwicklung von Neuproduktideen sowie Launch von Neuprodukten mit Planung, Konzeption und Umsetzung
  • Eigenständige Entwicklung und Durchführung von Verkaufs-und Trademarketing-Aktivitäten
  • Planung und Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Media-Team
  • Intensive Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und der Feldorganisation
  • Führung von externen Dienstleistern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Gebiet der Konsumgüterindustrie (FMCG), idealerweise im Bereich Food
  • Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für die Arbeit im Productmanagement sowie für Genussmarken
  • Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Kreativität
  • Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Gute Englischkenntnisse

Benefits:

  • 38 Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Gesundheitsförderungskonzept
  • Inhouse Sportangebote
  • Betriebsrestaurant
  • Essenszulagen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenlose Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie unser kurzes Online-Formular und senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an Human Resources, Olga Koschemjakin.