Die Genuss-Molkerei Zott ist ein seit über 90 Jahren selbstständiges Familienunternehmen, das eine Vielzahl von bekannten Joghurt-, Dessert- und Käsespezialitäten herstellt. Zott steht für große Marken wie Sahnejoghurt, Monte und Zottarella. Mit einem Netto-Konzernumsatz von 935 Mio. €, einer Milchverarbeitung von ca. 898 Mio. kg und aktuell rund 2.800 Mitarbeitern weltweit gehört Zott zu den großen Molkereien Europas.

Leidenschaft für die Milch, höchste Ansprüche an Qualität und Sicherheit sowie Konsequenz in Werten, Kultur und Verantwortung spornen uns als Zott-Familie Tag für Tag an, emotionale Genusserlebnisse für unsere Kunden zu kreieren.

Werden Sie Teil unserer Zott-Familie

als

Junior Manager (m/w/d) Digital Marketing & New Media

am Standort: Mertingen


Ihr Aufgabengebiet:

  • Erstellung, Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen und -kampagnen in Abstimmung mit dem Brand-Marketing-Team auf nationaler und internationaler Ebene
  • Konzeptionelle und redaktionelle Supervision aller unternehmenseigenen Marketingkanäle, wie z. B. Websites, Social-Media-Accounts etc.
  • Kontinuierliches Tracking und die Optimierung der digitalen Marketingmaßnahmen
  • Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalyse
  • Steuerung externer Agenturen (Media-, Content- und Designagenturen)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Ausbildung in der Medienbranche
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing auf Marken- oder Agenturseite
  • Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von digitalen Maßnahmen wie bspw. Mediakampagnen sowie Social-Media- und SEO/SEA-Maßnahmen
  • Technikaffinität und Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen
  • Erfahrung mit Datenschutz/Compliance im Bereich der digitalen Medien
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten (Stakeholder, Kollegen und Agenturen)
  • Innovative, analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise

Benefits:

  • 38-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Gesundheitsförderungskonzept
  • Inhouse Sportangebote
  • Betriebsrestaurant
  • Essenszulagen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenlose Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie unser kurzes Online-Formular und senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an Human Resources, Olga Koschemjakin.