Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Category Manager (m/w/d) LEH Marke & Handelsmarke
- Home Office, Mertingen (nördlich von Augsburg)
- ab sofort
- Vollzeit
- unbefristet
Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:
- Aufbau und Betrieb einer Inhouse-Category-Management-Beratung für Marke und Handelsmarke
- Pflege und Weiterentwicklung unserer CM-Tools sowie Weiterentwicklung und Optimierung unseres Category-Management-Ansatzes
- Analyse und Identifikation von Kunden- und Portfoliopotenzialen
- Unterstützung des Leiters Vertrieb Marke und des Leiters Vertrieb B2B bei strategischen Kundenführungsinitiativen
- Unterstützung unserer Key Account Manager für Marke und Handelsmarke bei strategischen und operativen Kundenführungsmaßnahmen
- Schnittstellenmanagement in Zusammenarbeit mit unserer Unternehmensmarketingabteilung
- Entwicklung von CM-Strategien basierend auf Marketingplänen sowie Erarbeitung kundenspezifischer CM-Strategien und -Taktiken
- Bereitstellung von CM-Informationen für Kundenpräsentationen, insb. Jahresgesprächspräsentationen
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Mitarbeit an interdisziplinären Projekten, bspw. Innovationsprojekten
Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:
- Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder vergleichbare abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung
- Zertifizierter Category Manager (m/w/d) mit mind. 3 Jahren Praxiserfahrung in aktiver Rolle im FMCG-Bereich
- Erfahrung im Markenvertrieb im FMCG-Sektor, fundierte Kenntnis der Strukturen und Systeme im deutschen Lebensmitteleinzelhandel (LEH) sowie umfassende Kenntnisse im Marktsegment MOPRO
- Routine im Umgang mit einschlägigen Category Management Tools und Analysemethoden sowie mit relevanten Datenbanken, u. a. Nielsen bzw. Circana, GfK (SimIT) etc.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte, insb. Excel und PowerPoint
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Affinität zu Vertrieb und Marketing
- Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
- Kreative Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Die Genussmomente unserer Arbeit:
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Work-Life-Balance:
38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
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Vergünstigungen:
Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt
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Genuss:
Bezuschusstes Mittagessen, Wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz
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Vorsorge:
Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheit:
Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen und Vitaminpakete
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Fort- und Weiterbildung:
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zott-Stipendium und regelmäßige Feedbackgespräche
Ihr direkter Draht zu uns:
Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.
Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihre Ansprechperson
Fabian Masurat
HR-Manager
Human Resources & Organisation