Leiter Personal für HR Payroll & Administration (m/w/d)

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• Führung und Entwicklung des Teams HR Payroll und Administration mit 7 Mitarbeitern
• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnungen in SAP HCM, unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Key User und zentraler Ansprechpartner für SAP HCM Optimierung, Standardisierung und verstärkte Digitalisierung der Prozessabläufe in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
• Bearbeitung und Weiterentwicklung von Sonderthemen wie Berufsunfähigkeitsversicherung, Wertguthaben, Dienstwagen und Job Rad
• Vorbereitung und Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen sowie Unterstützung bei der Durchführung von Jahresabschlüssen
• Verantwortlich für die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, Lohnbuchhaltung oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitszeitmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-(IT)-Projekten und von Prozessoptimierungen mit Fokus auf Payroll und Administration
• Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools
• Dynamische, unternehmerische und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und strategisches Handeln
• Hohes Maß an Empathie und Vertrauenswürdigkeit

• Work-Life-Balance:

  38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

• Vergünstigungen:

  Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt

• Genuss:

  Bezuschusstes Mittagessen, Wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz

• Vorsorge:

  Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheit:

  Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen und Vitaminpakete

• Fort- und Weiterbildung:

  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zott-Stipendium und regelmäßige Feedbackgespräche