Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner Produktion (m/w/d)

Mertingen (nördlich von Augsburg)
ab sofort
Vollzeit, Teilzeit
unbefristet

Bei Zott verbinden wir seit Generationen Tradition mit Innovation. Als eine der führenden Molkereien in Europa entwickeln und produzieren wir hochwertige Markenprodukte, die Millionen Menschen täglich genießen. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Lebensmittelindustrie. Dabei stehen Teamgeist, Verantwortung, persönliche Entwicklung und ein wertschätzendes Miteinander jeden Tag im Mittelpunkt.

Gestalten Sie HR dort, wo Nähe zum Business wirklich zählt: Als HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen relevanten HR-Themen. Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden.

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:

Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Produktionsbereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen
Beratung der Führungskräfte bei Performance-, Entwicklungs- und Nachfolgefragen
Strategische und operative Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungspositionen von der Bedarfsklärung über die Personalauswahl bis zur Vertragsgestaltung
Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
Analyse relevanter HR-Kennzahlen und KPIs sowie Ableitung konkreter Handlungsoptionen und Maßnahmen für den Betreuungsbereich

Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:

Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP HCM und SAP SuccessFactors
Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Performance-KPIs
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine dynamische, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Starkes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Business-Themen
Teamfähigkeit sowie ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang

Die Genussmomente unserer Arbeit:

Work-Life-Balance:
38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Vergünstigungen:
Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt
Genuss:
Bezuschusstes Mittagessen, Wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz
Vorsorge:
Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit:
Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen und Vitaminpakete
Fort- und Weiterbildung:
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Feedbackgespräche

Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihre Ansprechperson

Ingo Jaros
HR-Manager
Human Resources & Organisation

Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft, Religion oder Behinderung sowie Alter oder sexueller Orientierung. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text eine einheitliche Formulierung, die selbstverständlich alle Personen einschließt.