Die Genuss-Molkerei Zott ist ein seit über 90 Jahren selbständiges Familienunternehmen, das eine Vielzahl von bekannten Joghurt-, Dessert- und Käsespezialitäten herstellt. Zott steht für große Marken wie Sahnejoghurt, Monte und Zottarella. Mit einem Netto-Konzernumsatz von rund 1 Mrd. €, einer Milchverarbeitung von  ca. 954 Mio. kg und aktuell rund 3.100 Mitarbeitern gehört Zott zu den großen Molkereien Europas.

Leidenschaft für die Milch, höchste Ansprüche an Qualität und Sicherheit sowie Konsequenz in Werten, Kultur und Verantwortung spornen uns als Zott-Familie Tag für Tag an, emotionale Genusserlebnisse für unsere Kunden zu kreieren.

Werden Sie Teil unserer Zott-Familie

als

HR-Manager (m/w/d) Personalbetreuung & Recruiting

am Standort: Mertingen


Ihr Aufgabengebiet:

  • Eigenständige Beratung und Betreuung der zugeordneten Fachbereiche bei strategischen und operativen HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliches Recruiting sowie proaktive Begleitung des gesamten Employee Lifecycle der zugeordneten Fachbereiche
  • Erstellung und Bewertung von HR-Managementreports sowie Mitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen
  • Beratung der zugeordneten Fachbereiche bei deren Organisationsentwicklungen
  • Aktive Mitarbeit in betriebsverfassungsrechtlichen Themen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
  • Aktive Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse
  • Betreuung und Koordination der Werkschutzaktivitäten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im Tarifrecht
  • Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Empathie
  • Unternehmerisches Denken sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation
  • Sicherer Umgang mit SAP-HCM sowie gute Englischkenntnisse

Top Gründe für Zott:

  • 38 Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderungskonzept
  • Individuelle Weiterbildung
  • Essenszulagen
  • Gute Verkehrsanbindung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie unser kurzes Online-Formular und senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an Human Resources, Sabine Deibl.