Lean Manager (m/w/d)

Teilen Sie diesen Job!

• Gesamtverantwortung für die kontinuierliche Verbesserung (KVP / Continuous Improvement) im betreuten Produktionsbereich
• Analyse bestehender Produktions‑ und Arbeitsprozesse sowie Ableitung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitssicherheit, Qualität, Effizienz und Kosten
• Überwachung, Analyse und Optimierung relevanter KPIs (z. B. Arbeitssicherheit, Qualitätskennzahlen, Produktivität, Wirtschaftlichkeit)
• Einführung, Weiterentwicklung und Anwendung zentraler Lean‑Management‑Instrumente, u. a.:
  • Shopfloor Management (DMS 1–4)
  • Ursachenanalysen / Root Cause Analysis (RCA)
  • 5S‑Programme
  • Prozessüberwachung mittels Regelkarten (SPC)
  • Visual Management
• Identifikation, Planung und Umsetzung von Produktivitäts‑ und Verbesserungsprojekten zur nachhaltigen Prozessoptimierung und Kostensenkung
• Einsatz bewährter Lean‑Methoden wie Kaizen, Wertstromanalyse, Standardisierung und SMED
• Initiierung, Moderation und Leitung von Arbeitsgruppen, Workshops und Problemlösungsrunden
• Aktive Vorbildfunktion im Sinne der Lean‑Kultur sowie Förderung eines unternehmensweiten Lean‑Mindsets
• Durchführung von Schulungen, Trainings und Coachings zur Weiterentwicklung der Lean‑Kompetenzen der Mitarbeitenden
• Bewertung, Einführung und Etablierung neuer Technologien, Tools und Best Practices zur Steigerung der operativen Leistungsfähigkeit
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Produktions‑ und Verbesserungsprozessen, sofern wirtschaftlich und sinnvoll

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Praxis in Lean Management, KVP, Projektmanagement und Prozessoptimierung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sehr gute kommunikative und moderierende Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Empathie, Coaching, Konfliktlösung und Change Management
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance:

  38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

• Attraktive Vergütung:

  Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt

• Fort- und Weiterbildung:

  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche

• Genuss:

  Bezuschusstes Mittagessen, Wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz

• Gesundheit:

  Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen und Vitaminpakete

• Krisensicherer Arbeitsplatz:

  In wirtschaftlich turbulenten Zeiten, eine stabile und gesicherte Anstellung

• Vergünstigungen:

  Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt

• Vorsorge:

  Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge

• Jobvielfalt:

  Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet